Om rollen
Vi söker en strategisk och handlingskraftig HR-chef med dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla HR-arbete i en internationell kontext. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens, kultur och processer för att möta framtidens utmaningar.

Dina arbetsuppgifter

• Leda och utveckla HR-funktionen i nära samarbete med ledningsgruppen.
• Driva strategiska HR-initiativ kopplade till organisationens mål och tillväxtplaner.
• Ansvara för internationella personalfrågor såsom expatriate-hantering, globala policies och arbetsrättsliga frågor i flera länder.
• Säkerställa efterlevnad av lokala och internationella regelverk.
• Stötta chefer i ledarskaps- och medarbetarutveckling, rekrytering och talangförsörjning.
• Driva kultur- och värdegrundsarbete i en mångkulturell arbetsmiljö.

Vi söker dig som

• Har minst 7–10 års erfarenhet inom HR, varav flera år i en ledande roll.
• Har arbetat i internationella organisationer och är van att hantera komplexa personalfrågor över landsgränser.
• Har goda kunskaper i arbetsrätt och HR-processer, både nationellt och internationellt.
• Är en trygg ledare med stark kommunikativ och relationsbyggande förmåga.
• Har relevant akademisk utbildning inom HR, arbetsrätt, psykologi, ekonomi eller liknande.
• Mycket god engelska i tal och skrift, fler språk är meriterande.

Vi erbjuder

• En strategiskt viktig roll i en organisation med global närvaro.
• Möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet i en expansiv fas.
• En dynamisk arbetsmiljö med högt tempo och engagerade kollegor.
• Flexibla arbetsformer och konkurrenskraftiga villkor.

Plats: Sverige (med internationella resor)

Omfattning: Heltid